Diagnóstico Funed

Trabalhadores da Funed realizam diagnóstico que contrapõe o apresentado pelo estado

Nessa terça-feira (16/12), os trabalhadores da Funed, juntamente com o Sind-Saúde/MG, apresentaram um diagnóstico das condições que o Governo de Minas entrega a Fundação Ezequiel Dias (Funed). O diagnóstico foi apresentado para a equipe da Comissão de Transição e faz contraponto com o relatório de gestão que havia sido apresentado pelo próprio governo do estado.

Foram apontadas diversas falhas, irregularidades e atrasos na fundação, e segundo relatório, a administração da Funed pratica marketing enganoso quando divulga situações bem sucedidas. Uma das primeiras questões abordadas foi o fato da Funed, na maioria das vezes, ter sido dirigida por presidentes sem conhecimento técnico necessário, o que resultou em períodos de retrocesso e desconstrução do que havia sido idealizado por outros. Dessa forma, a história da Fundação foi construída por picos de crescimento e estagnação e não por um movimento linear de avanços científicos e tecnológicos.

Além disso, foi apresentado no fim do relatório quais são as principais necessidades da instituição. Entre os pontos abordados estão:

– Valorização dos servidores da Fundação;

– Distribuir cotas de GIEFS igualitariamente entre os servidores;

– Envio de toda a receita da Funed para o Fundo Estadual de Saúde de acordo com a lei 8.080 do SUS e não ao caixa único do Estado como acontece atualmente, garantindo autonomia financeira de todos os recursos;

– Transparência e agilidade na transferência da verba do FIN LACEN e de outros convênios;

– Implementar a Política de Segurança e Saúde do Trabalhador para os servidores da Fundação, com ênfase na prevenção e promoção da saúde através de práticas integrativas e complementares, amplamente discutidas pelos funcionários;

– Dar tratamento isonômico aos servidores da área da saúde permitindo aos servidores da Funed jornada de trabalho de 30 horas semanais;

– Revisão das condições de trabalho e implementação do novo plano de carreira de acordo com a proposta já discutida pelos servidores e apresentada na mesa do SUS;

– Desenvolver ações de promoção de saúde do trabalhador da Funed nos espaços de convivência, favorecendo ambientes de trabalho seguros e saudáveis em suas múltiplas dimensões, livres de assédios e violências;

– Fortalecer o Núcleo de Compras;

– Implantar o Conselho de Saúde da Funed;

– Redução de cargos comissionados, assessores e gestores que não são da Funed.