Sind-Saúde/MG reúne mais uma vez com gestão da Fhemig para negociar sobre problemas referentes à Resolução Conjunta SEPLAG/FHEMIG nº. 10.730/2023
O Sindicato Único dos Trabalhadores da Saúde de Minas Gerais (Sind-Saúde/MG) vem desde o início do ano cobrando na Mesa Interna de Negociação na Diretoria de Gestão de Pessoas (Digepe) propostas para resolver os problemas gerados com a publicação da resolução 10.730 de 24 de março de 2023.
Nas reuniões realizadas nos meses de abril e maio, foram apresentadas várias pautas importantes e urgentes para os trabalhadores da Fhemig, tais como:
- 40 horas;
- Garantia da manutenção da folga mensal dos plantonistas
Para isso foi alterado o número de plantões mensais garantindo assim a folga mensal. - Ampliação dos horários de início da jornada de trabalho
Ficou acordado um núcleo de início da jornada de trabalho a partir das 6 horas. - Possibilidade de 4 plantões de 10 horas por semana
- Possibilidade de realização de jornada combinada diarista/plantonista 6 horas diárias e um plantão de 10 horas final de semana.
- 20 horas.
- Possibilidade do cumprimento da jornada em 2 dias de 6 horas e 1 dia de 7 horas.
Plantonistas
Aumento dos horários de início de plantão acrescentando os horários de 7:30 às 19:30 e de 19:30 às 7:30.
Segue abaixo ata de reunião do Sind-Saúde/MG com a DIGEPE no dia 22 de junho onde novos pontos foram discutidos.
relatorio_reuniao_sindsaudeAtualização
Na última quinta-feira, 06/07, foi realizada mais uma reunião, onde esteve presente o Sind/Saúde e também a comissão de trabalhadores, onde foram discutidos todos os pontos da resolução 10.730, quando a maioria das pautas apresentados pelo sindicato foi referendado pela comissão de trabalhadores, ficando pendentes a jornada 12×60, mas não houve consenso por parte da comissão e Sindicato. Uma nova reunião foi agendada para o dia 13 de julho.
Diante da negativa do governo o Sind-Saúde apresentou propostas que garantam a manutenção dos 10 plantões.
A verdade como fator de resgate da história, o Sind-Saúde representante legal dos trabalhadores e trabalhadoras do sistema estadual de saúde não mede esforços em dialogar e lutar pelos direitos da classe trabalhadora.
