Servidores de Sarzedo conquistam reajuste com ganho real e data-base
Em reunião realizada nesta quarta-feira (29) com diretores do Sind-Saúde e representantes dos servidores de Sarzedo, o secretário municipal de saúde, Bruno Diniz repassou a proposta da Prefeitura de instituir a data-base em abril e dar um reajuste em 2012 entre 9 e 11%. Em assembleia realizada após a reunião, os servidores aceitaram a proposta de data-base em abril – mesmo porque nunca existiu data-base no município – e reivindicaram reajuste de 11%, que seria cerca de 6% da inflação e mais 5% de ganho real. No encontro com o secretário também foi discutida toda a pauta de reivindicação dos servidores da saúde de Sarzedo, que tem mais de 40 pontos.
Na próxima terça-feira (03.04) haverá outra reunião entre o Sind-Saúde e o secretário para que este responda a algumas solicitações que ficaram pendentes. Após a reunião, nova assembleia dos trabalhadores será realizada para avaliar as novas possíveis propostas.
Plano de Carreira
Outra reivindicação fundamental, o Plano de Cargos Carreira e Vencimentos (PCCV) deverá ser instituído até o final do ano. O secretário disse que essa é a principal meta de sua gestão e que o Sind-Saúde ajudará na discussão e construção do projeto. O Sindicato reivindicará que além do PCCV ter que valorizar o trabalhador e indicar perspectivas de progressão na carreira, também deve abarcar pontos como quinquênio, adicional de urgência e emergência, horário especial para estudantes e reembolso de cursos e atividades acadêmicas.
Outros pontos
O secretário prometeu responder na reunião da próxima terça-feira pontos como pagamento de promoções, aumento da licença maternidade de 120 para 180 dias, efetivação dos ACS e redução da jornada para 30 horas semanais para o nível técnico (excluindo a atenção básica).
A Mesa Municipal Permanente de Negociação do SUS de Sarzedo será implementada através de Portaria da Secretaria de Saúde. Na Mesa e junto ao Prefeito serão discutidos outros pontos como instituição da cesta-servidor,universalização da redução da jornada para 30 horas semanais, correção salarial de auxiliares que fazem serviço de técnicos, férias de 25 dias úteis, férias-prêmio a cada 5 anos, vale-transporte integral, gratificação de 5% do SUS para todos, lei municipal sobre assédio moral, construção de creches, discussão do papel e da atuação do CEREST, exames periódicos para os agentes.
Confira abaixo alguns pontos já resolvidos ou que serão resolvidos em breve:
-Data-base em abril;
-Reajuste de 9, 10 ou 11%;
-Instituição da Mesa Municipal Permanente de Negociação do SUS;
-Transporte dos agentes;
-Melhoria da segurança na Policlínica;
-Roupas, EPI e todo o material adequado para os agentes;
-Aumento do vale-refeição dos motoristas de R$ 8,00 para R$ 10,00. Os servidores que acompanharem pacientes e perderem o horário do almoço também receberão o vale de R$ 10,00;
-Melhoria do espaço físico dos postos de saúde Imaculada e Vera Cruz.
Diretor estadual do Sind-Saúde, diretores do Sind-Saúde Sarzedo e representantes dos trabalhadores da cidade participaram da reunião com o secretário de saúde Bruno Diniz
Trabalhadores lotaram o Salão São Vicente de Paula para discutir as propostas da Prefeitura
