Fortalecimento sindical

16 de março de 201622 de dezembro de 2020 Imprensa

Jornada do Sind-Saúde para fortalecer organização dos servidores da SES cumpre mais uma etapa com a escolha de delegados sindicais na Superintendência Regional de Saúde de BH nesta terça-feira, 16/03

16 - Foto manha SRS

Dentro da proposta de ampliar a representatividade sindical em todas as 28 regionais de saúde do Estado, o Sind-Saúde realizou duas reuniões hoje, 16/03, de manhã (foto acima) e à tarde (foto abaixo), na Superintendência Regional de Saúde de Belo Horizonte. Doze delegados sindicais foram escolhidos pelos colegas presentes nas duas assembleias. A participação de delegados sindicais na proporção de um delegado para 100 servidores está prevista no estatuto do Sind-Saúde. Já foram realizadas, neste ano, reuniões com escolhas de delegados sindicais em Ituiutaba, Uberaba e Uberlândia.

Durante as duas reuniões em BH, os servidores se mostraram interessados em atuar de maneira coletiva para assegurarem mais direitos. Eles concordam que houve avanços como a data fixa para pagamento dos salários, mas reclamaram do parcelamento que o Governo vem fazendo desde o começo deste ano.

O diretor do Sind-Saúde, Renato Barros, falou sobre os principais pontos da pauta de reivindicações definidos na Assembleia Geral do dia 23 de fevereiro. Entretanto, além da pauta tirada na Assembleia, o objetivo é que as reuniões que vêm sendo realizadas nas Regionais Estaduais de Saúde, com a escolha dos respectivos delegados sindicais, também encaminhem outras demandas dos servidores ao Governo.

Conforme o Sindicato apontou na reunião, o plano de carreira é um dos fortes pontos de crítica dos servidores da SES. “O último ajuste da carreira feito em 2005 ainda é defasado pois não considerava o tempo de serviço e titulação. Entendemos que é necessário levar em consideração a formação superior, inclusive técnica e que inclusive foi estimulada pelo Estado”, disse Renato Barros. Ele destacou que a isonomia de tratamento é necessária já que a hora trabalhada de um servidor da SES atualmente vale menos em comparação a outras instituições do estado, como Hemominas e Funed.

Outro assunto tratado nas reuniões na SRG/BH foi a redução de jornada para 30 horas sem redução do salário. O diretor do Sind-Saúde explicou que no ano passado a luta pela redução da jornada foi priorizada. “O Estado está fazendo, na SES, levantamento do número de profissionais por carreira, frente ao grande número de terceirizados, para saber o impacto da redução da jornada. Isso vai fortalecer a nomeação dos concursados e a realização de próximos concursos já que mesmo chamando todos os aprovados e excedentes não será suficiente para suprir a demanda de pessoal da SES, mas nas fundações este debate está mais avançado”, finalizou Renato.

Vale transporte

Vários servidores têm questionado o desconto indevido do vale-transporte na folha de pagamento. O Sind-Saúde informou que esta nova gestão concedeu direito ao vale transporte, baseado no valor de 3,70, totalizando 7,40/dia com desconto de 6%, com direito a duas passagens por dia. Esse mês o desconto foi feito com um erro no sistema e o desconto foi baseado no salário base. O Estado assegurou ao Sind-Saúde que vai fazer a reposição do valor devido retroagindo a janeiro. Os servidores também reivindicam que o número de passagens seja de acordo com a realidade de cada trabalhador o que não vem acontecendo.

No mês de abril, o Sind-Saúde vai ampliar as visitas e a organização em todas a regionais de saúde.

16- SRS reunião tarde