Campanha Salarial em Vespasiano começa
Reivindicações da categoria da saúde foram discutidas na prefeitura
Para recompor o acumulado de perdas salariais, 15% de reajuste – sendo 2,07% de reposição da inflação e 12% de aumento real; vale transporte para todos os trabalhadores que necessitarem; vale alimentação; pagamento de Adicional de Produtividade e Insalubridade para quem não recebe e Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos. Esses itens fazem parte da pauta de reivindicação entregue pelo Sind-Saúde Núcleo Vespasiano à prefeitura da cidade em reunião nesta quinta-feira (22/02). A pauta protocolada e discutida marca o inicio da campanha salarial dos trabalhadores da saúde em Vespasiano.
Em reunião, a direção do SInd-Saúde argumentou que os(as) trabalhadores(as) da saúde da cidade acumulam anos de prejuízos com o abandono da categoria, falta de carreira e salários achatados e nenhuma outra política de valorização da força de trabalho. O Sindicato rechaçou qualquer argumento de crise econômica, atrasos no repasse do governo de Minas Gerais e lei de responsabilidade fiscal por entender que a categoria da saúde não pode pagar por uma conta que não é dela. A prefeitura marcou reunião para dar continuidade a discussão no dia 5 de abril.
A economia nas cidades metropolitanas de Belo Horizonte são profundamente desiguais e isso impacta na vida dos servidores públicos que sofrem quem salários extremamente desproporcionais. Um exemplo é o caso de Vespasiano e Ribeirão das Neves. Apesar de Vespasiano ter uma receita per capita e um PIB maior que Neves, a categoria da saúde tem uma tabela salarial proporcionalmente contrária. A luta da categoria de Vespasiano é que essa realidade tão desfavorável mude para que os servidores de Vespasiano permaneçam na cidade, contribuam para a saúde pública dos vespasianenses, e, sobretudo, valorizados.
