Sind-Saúde reune com gestão de Rio Casca e pauta plano de carreira para trabalhadores da saúde e a garantia de adicional de insalubridade
O Sindicato Único dos Trabalhadores da Saúde (Sind-Saúde/MG) entregou à prefeitura de Rio Casca solicitações para melhorar as condições de trabalho dos servidores da saúde na cidade e regularizar alguns diretos da categoria. A reunião aconteceu nesta segunda-feira (08/09) na presença da secretária de saúde Ana Maria Silva Reis, da advogada do município Enilda Rodrigues de Aais Silva e da coordenadora da Atenção Básica Beatriz Lucas Gonçalves Miranda, e representando a entidade sindical, a diretora Lionete Pires. O Sind-Saúde solicita a discussão de um plano de carreira para os servidores do município e a criação de lei para garantir o adicional de insalubridade.
A diretora do Sind-Saúde/MG Lionete Pies argumentou com a gestão que o adicional de insalubridade é um direito dos servidores da saúde e a ausência desse pagamento prejudica o trabalhador em outro direito que é a aposentadoria. “Já que ninguém recebe e com isso os trabalhadores são prejudicados em sua aposentadoria, porque para aposentar por 25 anos é necessário receber o adicional de insalubridade”, disse Lionete.
Lionete também destaca outros assuntos pautados na reunião, como a criação do Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) e a abertura da Mesa Municipal de Negociação do SUS, a partir dos protocolos da instância nacional.
“Tratamos de o município começar a organizar a gestão da força de trabalho na saúde, fazendo um plano de carreira para valorizar os servidores e garantir ganhos e enquadramento na carreira, por titulação, por tempo de casa”, aponta a sindicalista.
Outro ponto de pauta que foi discutido referiu-se a saúde do trabalhador. Lionete fez um relato sobre a última edição da Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (CNSTT), organizada pelo Conselho Nacional de Saúde (CNS), realizada em agosto. Lionte afirmou que o município precisa se organizar para cumprir o que foi definido na Conferência e seguir a legislação sobre saúde do trabalhador.
A secretária informou que o prefeito pediu para que ela recebesse o Sindicato e registra-se todas as reivindicações para depois analisar o que é possível encaminhar.
A advogada informou também que será feito um estudo para definir quem está exposto aos riscos para garantir o direito do adicional de insalubridade. Segundo ela, foi contratado um técnico de segurança do trabalho pra fazer o levantamento ambiental e eles estão aguardando a conclusão.
A diretora do Sind-Saúde Lionete Pires avalia como positivo a abertura de diálogo com a gestão. “Tivemos muita dificuldade no passado para construir discussões com a gestão para melhoria das condições de trabalho e salário para os trabalhadores. Essa reunião é muito importante para categoria”, destaca.
